O Líder na Cultura Organizacional

A cultura organizacional refere-se aos valores e padrões de comportamento e crenças que são aceitos e praticados pelos colaboradores que refletem do seu fundador. A cultura organizacional e a liderança intercalam com a evolução, formação e transformação. Sem a liderança os grupos não estarão preparados para se adaptar a mudanças e perpetuará a mesma cultura sem adaptar novidades. O gestor cria uma identidade, facilita o compromisso coletivo e dá sentido aos seus ambientes, é importante um líder que possa mediar todos os conflitos e dúvidas de seus colaboradores. Influencia uma pessoa sobre as outras, e inicia o movimento incentivando e motivando os demais. Se o líder não tem conhecimento da cultura da própria empresa ele não pode cobrar de seus funcionários, sendo assim, tudo não sairá do papel e os valores serão inúteis, gerando grandes problemas futuros. É o principal por criar ou disseminar a cultura por toda a organização.